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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)、中藥(yao)(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度計(ji)的(de)使用，并會解(jie)決操作中常見的(de)一些問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)(yao)(yao)申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制劑(ji)工藝制備過程；有(you)相(xiang)關(guan)工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)； 良好的英語書面(mian)表達能(neng)力，有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物(wu)流管理、會計相關專業(ye)；一年以上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，專(zhuan)(zhuan)業不限；一(yi)年以上相(xiang)關工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，制藥工程、分析化(hua)學、藥物制劑(ji)學相關(guan)專業(ye)；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或(huo)者壓力容器證、鉗工、機械類專(zhuan)業工作經(jing)驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，熱能動力(li)及電廠(chang)自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱(re)能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專業，有(you)工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，電氣(qi)自(zi)動化、機(ji)電一體化相關專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷，有(you)電(dian)(dian)工證；有(you)3年以上維修電(dian)(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)(dian)較精(jing)通，并可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供熱行業，有(you)豐富的工作經驗，懂得(de)供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程等相關專業；有相關工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化學(xue)等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工(gong)作(zuo)踏實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人(ren)優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較好的(de)(de)烹飪(ren)技能；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的(de)(de)責(ze)任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿一年及以(yi)上即可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)以(yi)享(xiang)受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。